Odměňování ve služebním poměru

Odměňování ve služebním poměru

Odměňování státních zaměstnanců


Zveřejnění údajů o obvyklé výši jednotlivých složek platu státních zaměstnanců nepředstavuje veřejný příslib.
 

Platový tarif

Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif v závislosti na zařazení do platové třídy a  platového stupně. Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance:
 
Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 do 1 roku 18750 20080 21530 23110 24790 26680 29050 32180 36240 41220 47320
2 do 2 let 19370 20720 22250 23840 25620 27560 30020 33240 37460 42620 48950
3 do 4 let 19980 21400 22980 24650 26480 28530 31070 34420 38830 44170 50760
4 do 6 let 20630 22100 23730 25460 27380 29470 32110 35600 40160 45720 52540
5 do 9 let 21290 22820 24520 26310 28290 30460 33220 36820 41540 47320 54390
6 do 12 let 21960 23570 25350 27180 29220 31500 34350 38100 43000 48980 56340
7 do 15 let 22690 24330 26180 28120 30220 32580 35540 39440 44520 50740 58360
8 do 19 let 23430 25120 27050 29060 31240 33680 36750 40800 46090 52530 60440
9 do 23 let 24200 25970 27950 30030 32310 34820 38000 42190 47660 54370 62580
10 do 27 let 25000 26800 28900 31060 33400 36020 39320 43670 49360 56320 64810
11 do 32 let 25840 27740 29910 32120 34570 37280 40690 45210 51100 58320 67140
12 nad 32 let 26690 28660 30920 33220 35770 38570 42140 46820 52930 60420 69600



 


Osobní příplatek

Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. Výše osobního příplatku je závislá od výsledku služebního hodnocení. Obsahuje-li služební hodnocení státního zaměstnance závěr o tom, že ve službě dosahoval: 
  • dostačujících výsledků, lze mu přiznat osobní příplatek až do výše 10 % nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu;
  • dobrých výsledků, lze mu přiznat osobní příplatek až do výše 60 % nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu;
  • velmi dobrých výsledků, lze mu přiznat osobní příplatek až do výše 80 % nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu;
  • vynikajících výsledků, lze mu přiznat osobní příplatek až do výše 100 % nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu.

Příplatek za vedení

Státnímu zaměstnanci jmenovanému na služební místo představeného přísluší příplatekza vedení v závislosti na počtu přímo podřízených státních zaměstnanců, zaměstnanců v základním pracovněprávním vztahu a představených. Výše příplatku za vedení určuje rozpětí procent nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je služební místo představeného zařazeno.

 
Pozice Procentuální rozpětí příplatku za vedení
vrchní ředitel sekce 40 % až 50 %
zástupce vrchního ředitele sekce podle § 9 odst. 7 zákona o státní službě 30 % až 40 %
ředitel odboru
zástupce ředitele odboru podle § 9 odst. 7 zákona o státní službě 20 % až 30 %
vedoucí oddělení
zástupce vedoucího oddělení podle § 9 odst. 7 zákona o státní službě 10 % až 20 %


Odměny

Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu.



(pozn. stejná pravidla se použijí  pro odměňování zaměstnanců v pracovním poměru zařazených či jmenovaných na služebním místě podle zákona o státní službě)