Referent / referentka v Oddělení schvalování vozidel Ministerstva dopravy

8.10.2025|Výběrová řízení

Služební místo: referent / referentka v Oddělení schvalování vozidel v Odboru silniční dopravy a technické způsobilosti vozidel v Sekci silniční a veřejné dopravy a správních agend Ministerstva dopravy

Platová třída: 13

Obor státní služby: 51 - Doprava

Doba: na dobu neurčitou

Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu

Benefity:

pružná pracovní doba,
5 týdnů dovolené,
5 dní indispozičního volna (tzv. sick days),
5 dní v měsíci Home-Office,
příspěvek na stravování,
příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření,
možnost dalšího vzdělávání,
Multisport karta,
posilovna, tělocvična a organizovaná cvičení v budově MD,
dětská skupina Mašinka.

Místo výkonu: Praha

Předpokládaný nástup: leden 2026

Žádosti do: 24. 10. 2025

Nabízíme zajímavou práci v příjemném pracovním kolektivu v prostředí ústředního orgánu státní správy sídlícího v centru Prahy.

Náplň práce, kterou zaměstnanec / zaměstnankyně na služebním místě vykonává:
- kontroluje a schvaluje vozidla, včetně jejich nástaveb, systémů, dílů a přestaveb vozidel k provozu na pozemních komunikacích v ČR, a i v Evropské Unii, a to jak osobní, nákladní vozidla, ale i motocykly, zemědělské a pracovní stroje;
- vykonává dozor nad výrobou u těch subjektů, kterým bylo uděleno schválení v ČR;
- spolupracuje na rozvoji informačních systémů spojených se schvalováním vozidel a jejich kontrolu;
- spolupracuje s technickými zkušebnami na postupech spojených se schvalování vozidel;
- spolupracuje na přípravě nových technických a právních předpisů pro schvalování vozidel, a to jak na národní, evropské i světové úrovní;
- komunikuje s dotčenými orgány v ČR a EU v oblasti týkající se dopravy, dopravních prostředků a bezpečnosti silničního provozu.

Více informací o pozicích a o způsobu přihlášení do výběrového řízení naleznete v níže přiloženém Oznámení o vyhlášení výběrového řízení.

Služební orgán podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme

Stáhněte si:

Zpět na výpis článků

Další článek